Software Developer NextJS/React
(acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld)
Not a number is op zoek naar een Frontend Developer (Javascript) met Backend affiniteit (Laravel). Ben je gepassioneerd om digitale oplossingen te ontwikkelen die echt waarde toevoegen voor onze klanten? En wil je werken in een organisatie die flexibel en innovatief is en effectiviteit en efficiency hoog in het vaandel heeft. Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen voor een kennismakingsgesprek!
Wat ga je doen?
Als Software Developer ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van maatwerk software. Binnen onze sandbox werk je aan diverse projecten, waaronder ERP-systemen, klantportals en bestelplatforms, waarbij onze belangrijkste focus ligt op configuratoren, variërend van product configuratoren tot document configuratoren.
Je werkt nauw samen met je ontwikkelteam en vertaalt de eisen en wensen naar de best mogelijke technische oplossingen. Hierbij maak je gebruik van onze componentenbibliotheek, die je structureert en uitbreidt, en ontwikkel je nieuwe functionaliteiten. Je bent goed in frontend maar begrijpt de backend heel goed. Samen met je getalenteerde collega-developers draag je bij aan het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van onze digitale producten en onze componentenbibliotheek.
Wat bieden wij je?
- Marktconform salaris o.b.v. ons competentie model;
- Onbeperkte vakantiedagen (we leggen je graag uit wat we daarmee bedoelen, maar je leest het goed!);
- Jaarlijkse winstuitkering;
- Goede aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals pensioensvergoeding, laptop, opleidings- en reiskostenvergoeding, e.d.;
- Werken met toffe klanten in een organisatie met focus op groei;
- Kennisdeling in een leuk team met ervaren developers;
- Een uitgebreide lunch;
- Vrijheid in werktijden en lekker thuiswerken;
- Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor in Dirksland;
- Je kunt ook werken op ons kantoor in Breda;
- Je krijgt een thuiswerkvergoeding;
- Graag jezelf (blijven) ontwikkelen? Er is heel veel mogelijk! Vraag ernaar bij je 1e gesprek;
- Je staat aan de basis van een nieuw, nog te vormen, ontwikkelteam binnen onze organisatie.
Not a number heeft mij de kans gegeven om de overstap van accountancy naar software ontwikkelingen te maken. Het geeft een kick om onderdeel te zijn van dit bedrijf en onze partners verder te helpen met hun digitaliserings- en automatiseringsvraagstukken.
Wat vragen we?
- Aanzienlijke expertise in het programmeren met NextJS en React (of expert in soortgelijke programmeertalen);
- Je hebt eerder gewerkt met Laravel en PHP;
- Je bent in staat om kritisch te discussiëren maar ook om zaken los te laten;
- Uitgebreide ervaring met het werken met generieke componenten en het beheren ervan;
- Je bent vertrouwd met Git en de Scrum-methodologie;
- Je bent enthousiast om onze klanten en collega’s te ondersteunen en uitmuntende service te bieden;
- Je bent een teamspeler in hart en nieren en hebt een brede kijk op zaken;
- Je denkt na over onze processen en durft het aan verbeteringen in te brengen;
- Je past goed binnen ons team. Bij Not a Number draait het niet alleen om ontwikkelen. Plezier hebben en elkaar inspireren zijn net zo belangrijk;
- Je hebt een HBO/WO denkniveau (bij voorkeur een opleiding in Informatica of een vergelijkbare richting) en minstens 2 jaar relevante werkervaring.
Dit ga je ontwikkelen
Bekijk
Drag
Configurator
ERP-systeem
Klantportal
1.300+ hotels classificeren met KlasseHotelsterren
ERP-systeem
Website
20.000 huishoudens laten profiteren van kortingen met de EilandpasEilandmarketing Goeree-Overflakkee
Website
Het platform voor Uitkijktorens in NederlandGoed bekeken
ERP-systeem
Klantportal
Efficiënt objecten meten en beherenNormec Rei-Lux
Configurator
Klantportal
Website
Online woningen configureren en verkopenGoedhuis
Configurator
ERP-systeem
Website
Een compleet leaseauto ecosysteemLesautoDeal
ERP-systeem
Website
Een groothandel laten groeien door gefaseerde digitaliseringGS Furn
ERP-systeem
Overzichtelijke tijdsregistratie en automatische facturatieVan Kleij Steigers
Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Je start, om 9 uur zoals iedere dag met een standup. We werken allemaal thuis en dus standuppen we in Gather. Op maandag bespreken we meer het weekend en gaat iedereen aan de slag. Het ontwikkel team blijft vaak nog zitten om wat kernactiviteiten te bespreken.
Je begint daarna aan je werkdag. Je checkt je Slack of Monday op eventuele vragen van collega’s die je nog niet gesproken hebt. Daarna bekijk je je mail en de supportbox. Als er support is check je de urgentie.
Je bekijkt het sprintboard en gaat aan de slag met de taken die aan jou gekoppeld zijn.
Op deze dagen werken we op kantoor in Dirksland. Dit doen we om het contact met elkaar te houden. Je hebt een vaste werkplek en bent gezellig aanwezig.
De standup is nu fysiek en wordt tweewekelijks afgewisseld met een sprintplanning. Hierbij doorlopen we de backlogs en vullen we de planning voor de komende sprint. Dit doen we met het hele team en schatten we realistisch in. Om de vier weken hebben we een retrospective waarbij we de voorgaande sprints bespreken. Je vindt dat er een nieuw component moet worden toegevoegd aan onze componenten bibliotheek en overlegd met het team en de productowner waar dit in de planning past.
We eten samen waarbij we na de lunch voetballen met de kantoor hond Marley. Of je pakt wat lego om aan het nieuwste bouwwerk te bouwen.
Je gaat daarna weer aan de slag met het implementeren van een maatwerk interactie in een klantportal waar je al weken aan werkt. Je overlegt met de Backender of de endpoints goed staan en programmeert alles netjes aan elkaar. Je overlegt met de Frontender of ze de animaties nog wilt inbouwen en draagt het geheel over.
Misschien moet je eerder naar huis om je kindje uit school te halen. Je roept naar je collega’s “tot morgen” en ze wensen je een fijne middag.
Je werkt weer thuis. Je hebt een meeting met het team om een backlog van een nieuw project in te schatten en je hebt daarna een call met een klant om een probleem op te lossen in een bestaande functionaliteit. Dat ene support ticket lijkt dan toch eindelijk opgelost. De rest had je binnen 24 uur gefixed maar deze had nog wat nasleep omdat het een nieuwe functionaliteit bleek. En die moeten opnieuw door de productowner ingeschat worden.
Via Slack heb je van een klant antwoord gekregen op een vraag waar je mee bezig bent en ga je weer aan de slag met je werk.
Even opletten! Via Uptime monitor zie je, samen met de Backender, dat de apicalls naar het ERP systeem van een klant niet antwoorden. Je onderzoekt pro-actief wat er aan de hand is en informeert de productowner. Je checkt ondertussen of de klant een urgentie clausule in het contract heeft en stemt dit kort af met de productowner.
Op de valreep krijg je nog de vraag waar je naar toe wilt met ons kwartaaluitje. Weer een escaperoom of toch iets anders?
We borrelen niet samen. Eigenlijk willen we allemaal lekker naar huis om bij het gezin of vrienden te zijn. We zijn dan wel echt goede collega’s maar we hebben ook een privéleven. Om de zoveel tijd plannen we toch wel een borrel moment in. Wel wens je iedereen een mooi weekend / bon finde!